Odluka o utvrđivanju obveznika, osnovici i stopi doprinosa, kontroli obrađuna i uplata doprinosa za obavezno osiguranje za slučaj nezaposlenosti      Latinica | Ćirilica

JANUAR / SIJEČANJ 2023.
FEBRUAR / VELJAČA 2023.
MART / OŽUJAK 2023.
APRIL / TRAVANJ 2023.
MAJ / SVIBANJ 2023.
JUNI / LIPANJ 2023.
JULI / SRPANJ 2023.
AUGUST / KOLOVOZ 2023.
SEPTEMBAR / RUJAN 2023.
OKTOBAR / LISTOPAD 2023.
NOVEMBAR / STUDENI 2023.
DECEMBAR / PROSINAC 2023.

Misija Zavoda za zapošljavanje Brčko distrikta BiH (u daljem tekstu: Zavod), ogleda se u provođenju poslova zapošljavanja, obezbjeđenju ostvarivanja prava za vrijeme nezaposlenosti i uslova za njihovo ostvarivanje, realizaciju programa i mjere aktivne politike zapošljavanja, kao i saradnju sa drugim institucijama u cilju smanjenja nezaposlenosti u Brčko distriktu BiH.

Vizija Zavoda je da svojim radom, programima i mjerama aktivne politike zapošljavanja, izgradi modernu javnu službu koja će kroz stečeno povjerenje građana, na zakonit i transparentan način poslovanja, nastojati da ostvari što povoljniju stopu nezaposlenosti na području Brčko diskrikta BiH i obezbijediti odgovarajuću materijalnu i socijalnu sigurnost nezaposlenih lica.

Ciljevi Zavoda su:

1. Smanjenje stope nezaposlenosti,
2. Uspostavljanje što kvalitetnije saradnje sa poslodavcima, bazirana na partnerskim odnosima,
3. Usklađenost ponude i potražnje na tržištu rada,
4. Razvoj informaciono-tehnološke podrške i stručno usavršavanje zaposlenih,
5. Podrška u ostvarivanju prava nezaposlenih lica.

JANUAR / SIJEČANJ 2022.
FEBRUAR / VELJAČA 2022.
MART / OŽUJAK 2022.
APRIL / TRAVANJ 2022.
MAJ / SVIBANJ 2022.
JUNI / LIPANJ 2022.
JULI / SRPANJ 2022.
AUGUST / KOLOVOZ 2022.
SEPTEMBAR / RUJAN 2022.
OKTOBAR / LISTOPAD 2022.
NOVEMBAR / STUDENI 2022.
DECEMBAR / PROSINAC 2022.

Zavod za zapošljavanje Brčko distrikta BiH je javna služba osnovana u skladu sa Zakonom o zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti („Službeni glasnik Brčko distrikta BiH“ br.33/04,19/07 i 25/08).

Zavod je ključna organizacija na tržištu rada Brčko distrikta BiH, ne samo kao posrednik u zapošljavanju i informacijama o tržištu radne snage, već i kao partner, pospješujući faktor, katalizator pune zaposlenosti i razvoja programa zapošljavanja.

Zavod posreduje između poslodavaca i nezaposlenih lica, kako bi pružio pomoć nezaposlenima da u što kraćem roku nađu posao i prilagode svoje kvalifikacije i vještine zahtjevima na tržištu rada, kao i da im obezbijede odgovarajuću materijalnu sigurnost u periodu trajanja nezaposlenosti. Misija Zavoda u dijelu pružanja usluga poslodavcima odnosi se na obezbjeđenje ljudskih potencijala za uspješno poslovanje njihovim organizacijama.

Zavod čine sljedeće organizacione jedinice, Sektor za pravne i opšte poslove, Služba za ekonomske poslove i analizu, Stručna služba direktora, kao i Sektor za posredovanje u zapošljavanju, u okviru kojeg se nalazi Služba za poslodavce.

Reforma zavoda u programskim ciljevima za 2017.

Uz podršku Upravnog odbora Zavod za zapošljavanje Brčko distrikta BiH je krenuo u proces reforme, nakon što je krajem 2015.g. potpisan Memorandum o razumijevanju sa konsultantskom firmom GOPA uz podršku Vlade Švicarske. Projekat je sproveo situacionu analizu dajući presjek stanja u Zavodu i preporuke za unapređenje efikasnosti Zavoda i organizacije rada (novu sistematizaciju). Ulaskom u proces reforme, Zavod korisnicima usluga će pružati nove usluge savjetovanja i podići kvalitet rada a koji će se u 2017. odraziti kroz sljedeće aktivnosti: 

• profesionalna orijentacija (prof.informisanje završnih razreda učenika u cilju podrške izbora budućeg zanimanja) 
• informacioni seminari za nezaposlene
• individualno savjetovanje 
• grupno savjetovanje: Klub za traženje posla
• Mobilni biro 
• Reforma aktivne politike zapošljavanja u 2018.g.

Programom rada je predviđena primjena kompetencijskog okvira za ključne poslovne procese a u svrhu planiranja i upravljanja ljudskim resursima, izgradnji kapaciteta a pri čemu je Zavod već pristupio u zapošljavanju dodatnih novih zaposlenika za pozicije savjetodavaca, evidentičara. Program rada jasno precizira da svi novoprimljeni zaposlenici Zavoda prođu program Uvodne obuke, nakon čega se testiraju i certificiraju kao što je već izvjesna grupa zaposlenika uradila. Razvoj zaposlenika i edukacije će slijediti usvojeni Kompetencijski okvir, a koji je izradila eskpertica Projekta zapošljavanja mladih (YEP) Vanja Hazl, a prilagodila i usvojila Radna grupa Zavoda. 

Kako bi se ispunili ovi ciljevi, Zavod treba nove prostorije koje će omogućiti kvalitetno sprovođenje novih metoda rada, te su na tom planu već obezbjeđena sredstva Vlade Brčko distrikta, te će nove prostorije biti na raspolaganju zaposlenicima i klijentima do sredine 2017.g. Po useljenju u nove prostorije Zavod će u potpunosti početi sa primjenom Uputstva za rad Sektora za posredovanje. Jedna od inovativnih aktivnosti u 2017. koja je planirana je i Mobilni biro pri čemu su sagledali metodologiju kolega u BPK, i njihova iskustva će iskoristiti u realizaciji ove aktivnosti. Za provođenje Mobilnog biroa Zavod je planirao sredstva u finansijskom planu za 2017.godinu. 

2008. godina : Klikni ovdje
2009. godina : Klikni ovdje
2010. godina : Klikni ovdje
2011. godina : Klikni ovdje
2012. godina : Klikni ovdje
2013. godina : Klikni ovdje
2014. godina : Klikni ovdje